ВИМОГИ ДО ПРАКТИЧНОГО ЗВІТУ  майстра в/н

Звіт визначає рейтинг роботи майстра

Майстер в/н_________________________________________

№п/п	Зміст	кількість балів
		макс	факт
1	Якість планування  роботи, ведення робочої документації	5
2	Реалізація професійних можливостей (система роботи на уроках), робоча дисципліна	5
3	Значимість цілей і завдань., їх виконання (ініціативність)	5
4	Забезпечення основних напрямків роботи.	5
4.1.	Практично-професійна діяльність- стан роботи майстерні – інноваційні стенди, баннери, обладнання, виробничі технології, відеоматеріали (каталог)	5
4.2.	Методична практико-орієнтована діяльність -  методична, робота майстра (участь у конференціях, круглих столах, відкритих засідань комісій), методичні роботи схвалені НМР НМЦ ПТО Дніпропетровської області, друк в виданнях.	5
4.3.	Діагностико-корекційна діяльність – поширення та впровадження досвіду – перемоги на конкурсах фахової майстерності (майстра в/н), перемоги учнів в аналогічних конкурсах.  Підготовка учнів до ДКР  -  використання  регіонального компоненту,  підготовка реальних (діючих) моделей.	5
5	Використання різних організаційних форм роботи: · творчі звіти; · професійні, предметні тижні: ·секції міські; ·обласні виставки; ·декади робітничих професій; науково-практичні конференції; технічна творчість інші форми.	5
6	Якість КМЗ	5
7	Профорієнтаційний набір	5

 

ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

1.Звіт повинен відображати результати роботи  за 1 рік.

2.Майстер-клас проводиться згідно чіткої методики його проведення

3.Майстер має в арсеналі  текстовий та презентаційний матеріали, а також методичні напрацювання.

ПРОВЕДЕННЯ ЗВІТУВАННЯ

1.Керівник підрозділу (старший майстер) представляємайстра, що звітує.

2. Майстер звітує за формою, а потім демонструє майстер-клас

3.Після звіту можуть задаватися питання чи даватися рекомендації.

4.В кінці роботи визначається рейтинг адміністрацією.